Senior-Engineering-Teams für Enterprise — produktiv in ca. 2 Wochen
HipTech stellt geprüfte Senior-Ingenieure für Enterprise-Programme in der EU und im DACH-Raum bereit. EU-Gesellschaften, CET-Zeitzone, keine Vertragsbindung.
Big-Four-BeratungNDAEnterprise-Delivery kann nicht auf Enterprise-Recruiting warten
Langsames Hiring
4–6 Monate für die interne Einstellung eines Senior-Ingenieurs — während die Programm-Deadline steht.
Skalierungsrisiko
Roadmaps verlangen wachsende und schrumpfende Teams; feste Headcounts und starre Lieferantenverträge können nicht folgen.
Nischen-Skills
SAP-, Adobe-Commerce- oder ML-Expertise ist lokal knapp — und eine Fehlbesetzung in diesen Stacks kostet einen Release-Zyklus.
Unsere Antwort: geprüfte Senior-Ingenieure, produktiv in ca. 2 Wochen, jederzeit skalierbar — nach oben wie nach unten.
Spezialisierte Practices — keine Generalisten-Bench
SAP
Brownfield- und Greenfield-Migrationen auf S/4HANA, BTP- und Clean-Core-Erweiterungen, FI/CO, SD und MM — rechtzeitig vor dem ECC-Wartungsende 2027.
Referenz: globale Supply-Chain-Systeme von Daimler · SAP-zertifiziert
Mehr →AI/ML & LLM
LLM-/RAG-Assistenten, AI-Agenten, Recommender und ML-Systeme im Produktivbetrieb — integriert in Enterprise-Landschaften, keine Demos.
Referenz: Recommender im Bankenmaßstab · GenAI für Industriekunden
Mehr →Data Engineering
Pipelines, Lakehouse- und Analytics-Plattformen mit Databricks, Airflow und Kafka auf AWS und Azure.
Referenz: globale Telekom-Analytics · AWS-zertifiziert
Mehr →DevOps, SRE & Platform Engineering
CI/CD, Kubernetes und Observability — Cloud- und On-Prem-Infrastruktur jeder Komplexität.
Referenz: High-Load-Monitoring-Plattform — 20+ Services bei >10k RPS
Mehr →Commerce
Adobe-Commerce-/Magento-Entwicklung und Replatforming, ERP- und Payment-Integrationen; Composable-Stacks u. a. SAP Commerce Cloud und commercetools.
Referenz: US-Handelskette mit 140 Filialen
Mehr →QA & Testautomatisierung
Manuelle und Automatisierungs-Ingenieure für stabile Releases.
Referenz: Bestandteil der meisten skalierten Teams
Mehr →Auf Anfrage außerdem: Salesforce (Sales & Service Cloud, MuleSoft) · ServiceNow · .NET / Java / Go Enterprise-Backend · Dynamics 365 / Power Platform · C++ / Rust · IoT & Embedded
Skalierung — bewiesen bei Enterprise-Kunden
Typischer Verlauf: Start mit 1–2 Ingenieuren, Skalierung auf 5–10+. Über 20 Kunden in FinTech, Healthcare, Commerce, Energie und AI/ML. Referenzgespräche auf Anfrage — u. a. Allianz.
Ein Ausschnitt: wen Sie tatsächlich bekommen
Lead SAP FICO Consultant
Lead SAP ABAP Developer
Senior AI Engineer
Senior+ Data Engineer
Lead DevOps Engineer
Lead Magento Developer
Sechs Beispiele aus unseren Kern-Practices — aus einer Bench von über 100 Ingenieuren. Vollständige CVs, CEFR-Level und aktuelle Verfügbarkeit auf Anfrage — erste CVs innerhalb von 48 Stunden.
Zwei Modelle, ein Start in vier Schritten
Team Augmentation
Unsere Ingenieure arbeiten in Ihrem bestehenden Team und Ihren Prozessen. Planung und Delivery bleiben bei Ihnen; Sourcing, Onboarding und Kontinuität übernehmen wir.
Dedicated Team
Eine cross-funktionale Einheit — Entwickler, QA, Analysten — arbeitet exklusiv an Ihrem Produkt unter Ihrer Führung. Die Zusammensetzung ist jederzeit anpassbar.
Briefing
Rolle, Stack und Zeitplan in einem kurzen Gespräch.
Shortlist
Erste CVs in 48 h; vollständige Bench-Shortlist in 2–5 Tagen. Extern gesourct: 2–3 Wochen.
Ihr Interview
Sie prüfen die Kandidaten und treffen die Entscheidung.
Kick-off
Produktiv in ca. 2 Wochen, Onboarding durch den Delivery Manager.
Konzipiert als der risikoärmste Anbieter auf Ihrer Liste
Start in ca. 2 Wochen
Vom Erstgespräch zum produktiven Ingenieur — ohne Recruiting-Aufwand auf Ihrer Seite.
Offboarding ab Tag 0
Jederzeit reduzierbar. Keine Mindestlaufzeiten, keine Vertragsstrafen.
Garantierter Ersatz
Kostenloser Ersatz mit strukturierter Wissensübergabe, falls jemand ausscheidet.
Delivery Manager inklusive
Ein fester DM verantwortet jedes Engagement — ohne Aufpreis; Eskalationen erreichen Entscheider in 24 h.
5,6% Fluktuation
Branchentief: Der Ingenieur aus Ihrem Interview bleibt Jahre, nicht Sprints.
Auf Dauer angelegt
70% der Kunden bleiben über 2 Jahre; die durchschnittliche Zusammenarbeit dauert 2,2 Jahre.
72% Senior/Lead — Ingenieure, die keine Anleitung brauchen
Soft Skills & Sprachen
Kommunikation, Eigenverantwortung, Englisch und Deutsch nach CEFR geprüft.
Technischer Deep-Dive
Interview plus zweistündige Live-Coding-Session.
Projektspezifische Eignung
Internes Interview zu Ihrem konkreten Kontext, bevor ein CV Sie erreicht.
Ingenieur und Mentor, der die technischen Teams von HipTech ausgebildet und geführt hat. Jedes CV, das einen Kunden erreicht, durchläuft ein Vetting, das er verantwortet.
Vendor-Onboarding ohne Reibung
Die Fragen, die Partner und Einkauf zuerst stellen
Welche Kündigungsfristen gelten?
Reduzierung ist ab Tag 0 möglich — ohne Vertragsstrafen oder Mindestlaufzeiten. Vertragliche Kündigungsfristen werden im MSA nach Ihrer Policy festgelegt.
Wie funktioniert die Ersatzgarantie?
Scheidet ein Ingenieur aus oder überzeugt nicht, schlagen wir innerhalb von zwei Wochen einen Ersatz vor — und die ersten zwei Wochen des neuen Ingenieurs, inklusive Onboarding und Wissensübergabe, sind kostenlos.
Wem gehört die IP, und wo liegt der Code?
Vollständige IP-Übertragung an den Kunden. Code und Daten verbleiben standardmäßig ausschließlich in der Kundeninfrastruktur. NDAs werden vor jedem Austausch von Projektdetails unterzeichnet.
Arbeiten Sie über unser MSP-/VMS-Setup?
Ja. White-Label-CVs und ein vertragliches Abwerbeverbot gegenüber Endkunden sind Standard; in Ihre MSP-/VMS-Umgebung integrieren wir uns auf Anfrage.
Wie funktionieren Raten und Abrechnung?
Time & Materials, All-inclusive-Stundensätze — Delivery Manager, Ersatzgarantie und Equipment inbegriffen. Monatliche EUR-Rechnungen; Teamraten ab 3 FTE. Vollständige Rate Card auf Anfrage.
Wie halten Sie es mit KI-gestützter Entwicklung?
Unsere Ingenieure nutzen KI-Coding-Tools (z. B. GitHub Copilot), wo die Policy des Kunden es erlaubt — ausschließlich freigegebene Tools, so konfiguriert, dass Code und Daten kundenkontrollierte Umgebungen nicht verlassen. Untersagt Ihre Policy KI-Tooling, arbeiten wir ohne.
In welcher Zeitzone und Sprache arbeiten die Ingenieure?
CET, mit vollständiger Überlappung mit EU-Teams. Alle Ingenieure arbeiten auf Englisch, CEFR-Level in jedem CV; deutschsprachige Ingenieure auf Anfrage.
Sourcing-Partner oder MSP?
Vertragliches Abwerbeverbot gegenüber Ihren Endkunden, White-Label-CVs innerhalb von 24 h, erfahren in MSP-/VMS-Setups.
Senden Sie uns heute eine Rolle.
Erste geprüfte CVs innerhalb von 48 Stunden — und in ca. 2 Wochen ein produktiver Ingenieur.
„71 % unserer Kunden kommen auf Empfehlung. So etwas passiert, wenn der Gründer seine E-Mails selbst beantwortet — meine direkte Adresse finden Sie oben."