Practice · SAP
S/4HANA-Migrationsteams — vor der Deadline 2027
Senior-ABAP-Entwickler, Fiori/UI5- und Funktionsberater für Brownfield- und Greenfield-S/4HANA-Programme. Die ECC-Wartung endet 2027; internes Recruiting dauert 4–6 Monate pro Rolle — unsere Ingenieure sind in ca. 2 Wochen produktiv.
100+Ingenieure im Team
72%Senior-/Lead-Level
5,6%Fluktuation — Branchentief
~2 Wo.bis zum produktiven Ingenieur
Unser Angebot
Das volle S/4HANA-Skillset, auf Abruf
ABAP-Entwicklung — moderner S/4HANA-Stack: CDS, AMDP, OData-Services, RAP, Clean-Core-Erweiterungstechniken.
Fiori / UI5 — Apps und Erweiterungen, Electronic-Bank-Statement-Regeln, Embedded Analytics.
SAP BTP und Clean-Core-Erweiterungen — ECC-Anpassungen vom Core lösen, wie SAP es heute vorgibt.
Funktionsberatung — FI/CO inkl. FSCM (Credit, Collections, Dispute Management), SD, MM, EWM, PS.
Migration & Cutover — Datenmigration, Template-Rollouts über Buchungskreise und Länder, Go-live und Hypercare.
Integration — IDoc, BAPI, RFC, PI/PO, OData und Kafka-basierte Flows in Nicht-SAP-Landschaften.
Referenzen
Geliefert in globalen SAP-Programmen
AutomotiveDaimlerglobale Supply-Chain-Systeme auf SAP
Globale SportartikelmarkeS/4HANAMulti-Country-Rollouts — FI/CO- und FSCM-Streams, ECC-Migrationen
ZertifizierungSAP-zertifiziertBerater und Entwickler in der gesamten Practice
Profilbeispiele
Wer diese Practice führt
SAP · FI/CO · FSCM
Lead SAP FICO Consultant
SAP · ABAP · CDS · RAP
Lead SAP ABAP Developer
Repräsentative Profile. Vollständige CVs, CEFR-Level und aktuelle Verfügbarkeit auf Anfrage.
So funktioniert es
Vom Briefing zum produktiven Ingenieur
48 h
Erste CVs
Vorgeprüft, aus der Bench.
2–5 T.
Shortlist
Bench-Rollen; gesourct: 2–3 Wochen.
Ihre Wahl
Interview
Sie prüfen und entscheiden.
~2 Wo.
Produktiv
Onboarding durch den DM.
Senden Sie uns heute eine SAP-Rolle.
Erste geprüfte CVs innerhalb von 48 Stunden — und in ca. 2 Wochen ein produktiver Ingenieur.